Skocz do zawartości

Ranking


Popularna zawartość

Wyświetla najczęściej polubioną zawartość w 30.07.2018 uwzględniając wszystkie działy

  1. 51 polubień
    Na wstępie, chciałbym uprzedzić, że treść tego tematu będzie długa, ale bardzo ważna, więc jeśli uda Ci się dotrwać do końca to sprawi mi to ogromną przyjemność. Zatem zaczynajmy z tematem. Przede wszystkim chciałbym zacząć od pewnego rodzaju problemu, który mnie nieustannie goni i nie pozwala odejść. Mianowicie chodzi o wasze rozeznanie w sprawie załatwienia rzeczy związanych z pojazdami, domkami, bugami itd. Jak dobrze wiecie, u nas funkcjonują ministerstwa, które są odpowiedzialne za trzymanie porządków w pewnych sektorach naszej gospodarki. Zatem, jeżeli macie problem z pojazdem (zmiana koloru, sprzedanie go, odbugowanie itd.) to wpierw uderzacie do osoby odpowiedzialnej za to, w tym przypadku do @Tajniak. Gdy będziecie mieli problem z domkiem (zmiana interioru, zakup nowego, sprzedanie) to udajecie się do @Marek. Jeżeli w firmie nie dzieje się za dobrze, są problemy, któraś firma gra nie fair to uderzacie do @Lipazy oraz @Cudak. Dlaczego ja o tym piszę? Dlatego, że ostatnio zalewacie mnie z prośbami o pomoc z domkiem, autkiem, firmą czy Bóg wie z czym jeszcze. W większości przypadków nie odmawiam, bo skoro mam uprawnienia to czemu miałbym nie pomóc, tylko z drugiej strony pojawia się kolejny problem. W ten sposób przyzwyczajacie się do tego i zamiast uderzać do poszczególnych osób, to udajecie się od razu do mnie. Dobrze, mam ten czerwony kolor, mam tutaj sprawować władzę i pilnować, ale zrozumcie, że ja jestem sam, a was jest multum, jeśli ja każdego dnia miałbym wam pomagać z autami, domami, firmami, frakcjami, do tego kierować administracją, podejmować decyzje w sprawie nowych techników (o czym niżej), grać swobodnie, wymyślać nowe rozwiązania itd. to ja się prędzej wykończę, niż cokolwiek produktywnego zrobię. Przechodząc do meritum, umówmy się drodzy gracze na to, że jeśli będziecie mieli problem z danego sektora gospodarki, to w pierwszej kolejności udajecie się do osoby odpowiedzialnej za to, a dopiero na samym końcu do mnie. W ten sposób ja się skupię na tym co mam zrobić, wy dostaniecie to czego chcieliście i każdy z nas będzie szczęśliwy - obustronna korzyść. Teraz temat rzeka, pełny zagadek, pomówień, plotek i w ogóle już słyszałem tyle historii, że nie sposób ich spamiętać. Powiem wprost, nie będę wam mydlił oczu, nie będę niczego obiecywał, po prostu powiem jak jest. Paweł otwarcie przyznał, że nie ma już chęci tworzenia i tą decyzję musimy uszanować, wiele dla PTS'a zrobił, więc ma prawo w spokoju się oddalić i trochę odpocząć. Tylko, żeby teraz nie zostać z niczym i żeby nie stać w miejscu, trzeba ponownie poszukać nowego technika. Co prawda jeden się wcześniej do nas zgłosił, ale okazało się, że nie może kontynuować naszego projektu i zwyczajnie odszedł. Po raz kolejny stagnacja, ale by z niej wyjść potrzeba inicjatywy zarówno z naszej strony, jak i z waszej. Śmiało mogę powiedzieć, że wznawiamy poszukiwania techników. Dla nas liczy się słowność, zaufanie i komunikatywność. Jeśli te 3 warianty zostaną spełnione, to gwarantuję, że współpraca będzie udana. Jeżeli nic nie uda się w tym kierunku poczynić, zostaniemy z niczym, to znaczy będziemy musieli "żyć" z aktualnym stanem, czyli jak do tej pory. Dodatkowo, płacz, lament i narzekanie nic w tym nie zmienią, sytuacja się zmieni dopiero wtedy, kiedy znajdzie się odpowiednia osoba na odpowiedni stanowisku. Również gadki typu "Nic nie robicie", "Zróbcie coś w końcu", "Za czasów insa było lepiej" niczego nie zmienią, w niczym nie pomogą, a nas już nawet nie ruszają. Od zawsze była mowa, że Ptysia tworzą wszyscy, niezależnie od posiadanej rangi. Każda porażka, jest porażką wspólną. Jak widzicie, zaczynają się także problemy z forum oraz z serwerem, w głównej mierze spowodowane problemami ze strony hostingu, na które nie bardzo mamy wpływ, a jedynie co możemy to przenieść forum oraz serwer na inny hosting, ale ten, kto ma choć błahe pojęcie na temat przenoszenia z jednego hostingu na drugi, ten wie, że nie jest to coś co można sobie ot tak zrobić - na poczekaniu. A nawet jeśli się da, to na pewno nie w naszym przypadku, bo tutaj sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana. Po co w ogóle ten temat? Bo dawno takiego nie było, a też nie chce mi się was robić w ciula. Mówię jak jest i każdy kto dotrwał do tego momentu, powinien zrozumieć, czemu to wszystko tak długo trwa, skąd te problemy, skąd moje nastawienie do niektórych spraw, skąd tyle zmian (typu nowe GI, zmiany w firmach/frakcjach), nie robimy tego jak ktoś ujął "nie potrafią wprowadzić zmian skryptowych, to wprowadzają nowe wyspy" (coś w tym stylu), tylko robimy to po to, byście cokolwiek jeszcze mieli z tej gry. W jakiś sposób chcemy ją urozmaicić, skoro mamy takie pasmo niepowodzeń, a raczej pasmo nieszczęścia, które mam nadzieję niebawem z nas zejdzie. Jeżeli ktoś jest rozeznany i obyty w środowisku programistycznym i zna kogoś, kto mógłby się podjąć takiej roboty (kwestia z zapłatą do dogadania), to proszę się do mnie zgłosić. Każda pomoc się tutaj liczy, każdy z was ma szansę dołożyć cegiełki do tego przedsięwzięcia. Tym co stale nam pomagają i wspierają, rzecz jasna szczerze dziękuję, bo bez was to byśmy zapewne już dawno szurali po podłodze. I choćbym tego nie okazywał, to wiedzcie, że zawsze będę to doceniał. „Dobro. Im więcej go dajesz tym więcej dostajesz”
  2. 9 polubień
    A może zrobić tak. Podzielić rok na kwartały (oznaczało by to zapewne ruch na rynku pracy co 3 miesiące).Podczas jednego kwartału jedno nadanie i odebranie panelu jest darmowe, kolejne zgodnie z cennikiem. Lub nie dzielić sztywno na kwartał tj. styczeń-marzec, kwiecień-czerwiec ... tylko raz na 90 dni firma otrzymuje darmową obsługę panelu (nie kumulują się) Można jeszcze się zastanowić nad cennikiem: 2 nadanie i odebranie panelu podczas kwartału x $ 3 nadanie i odberanie panelu podczas kwartału x + x $ 4 nadanie .... x+x+x$ Takie dzielenie na kwartały mogłoby być ciekawe pod względem transferów między firmami i frakcjami, byłoby to bardziej przewidywalne niż dziś, kiedy nigdy nie wiemy ile osób odjedzie i przyjdzie do organizacji, można by stosować ciekawe taktyki i mogłoby to otworzyć nowe możliwości.
  3. 7 polubień
    Witam Ogłoszeń nie było przez pewien czas bo jakoś nie było potrzeby. Coraz bliżej gwiazdki a nawet bardzo blisko ponieważ udało nam się kupić pojazd ciężarowy Tanker i łącznie posiadamy 20 pojazdów. Jedyne co nam zostało to pozostawić w tą sobotę 1kk na koncie firmowym i zdobędziemy długo oczekiwaną drugą gwiazdkę . Jednak jak patrzę na nasze zlecenie mija ok 2 doba a my mamy już ponad 50% coś czuję że nie będzie tak trudno zostawić te 1kk na koncie. Tak dla przypomnienia - 21.07.2018r Awanse : @Grzan3k z młodszego przewoźnika na przewoźnika @Seemeeks z młodszego przewoźnika na przewoźnika @Karot przeszedł pomyślnie okres próbny i awansował na stanowisko młodszego przewoźnika @Grzan3k zgłosił się dobroczynnie na stanowisko Przyjaciela firmy. Bardzo dziękujemy A tu nasza nowa bestyja Do zobaczenia Zarząd Firmy
  4. 4 polubienia
    Brakło Ci paliwa, a masz pełno wezwań?! Sprunk Trans Ci pomoże!! Oferujemy profesjonalne pchanie do najbliższych stacji paliw! My nie zostawiamy Napków w potrzebie! Zapraszamy do korzystania z Naszych Usług!!
  5. 3 polubienia
    Witam. W związku z tym, iż w ostatnim czasie często wręcz "szasta" się panelami firmowymi, raz prosząc o ich nadanie, raz o ich usunięcie - Ministerstwo postanowiło wprowadzić opłaty za te czynności. Razem z tym, postanowiliśmy w sposób jasny, w jaki będziemy postępować finansowo oraz restrykcyjnie wobec różnych zachowań firm - niezgodnych ze statutami serwerowymi. W przypadku pytań - zapraszam do prywatnej rozmowy na serwerze/forum/Discordzie. Pozwolę sobie wyprzedzić pierwsze pytanie - dlaczego koszty za panel? Otóż - zastanówcie się, kogo przyjmujecie do zarządu, bo osoba odchodząca po trzech tygodniach od mianowania chyba nie jest odpowiednią do tego zadania, czyż nie?
  6. 3 polubienia
    >Bądź mną >2 przemyt w życiu >50 sekund do końca rozładunku > idź siku >Wracasz i widzisz to :X Pozdrawiam
  7. 2 polubienia
    A taki pseudo-konwoik ze Spajkim i Jamomamem https://imgur.com/a/9uOIc9z
  8. 2 polubienia
  9. 1 polubienie
    Wymagamy: wysokiej kultury osobistej (tyczy się to chatu oraz samego zachowania na serwerze), minimum 50 score, dojrzałego zachowania podczas gry, przejrzystego podania, które zawiera informacje takie jak m.in.: wiek, podstawowe informacje o sobie, staż na serwerze, ilość score, ID postaci. Najlepiej jeśli zobaczymy rozbudowane podanie, które może zawierać nieco więcej informacji o kandydacie, zdecydowania, cierpliwości, pisanie do Zarządu na temat naboru nie przyniesie pozytywnych skutków, wręcz przeciwnie. Oferujemy: pracę w przyjaznym zespole, w tej firmie jesteśmy jedną, wielką rodziną, stale rozwijające się miejsce pracy, wysokie zarobki dzięki 10 poziomowi specjalizacji ładunków drobnicowych, 10 poziomowi elektroniki i 10 poziomowi tekstyliów, obsługę zróżnicowanego taboru w ilości 50 pojazdów, takich jak: 1x Linerunner, 4x Tanker, 14x Roadtrain, 20x Burtówka, 3x Buritto, 1x Flatbed. 1x DFT-30, 1x Benson, 1x Boxville, 1x Newsvan, 1x Pony , 1x Rumpo możliwość użycia firmowej terenówki marki Landstalker, możliwość zdobycia doświadczenia w firmie, w której profesjonalnie podchodzi się do pracownika. jedną z najniższych norm tygodniowych, jaką jest kwota 35 000$ Jeśli zatem: jesteś osobą szukającą stabilnego zatrudnienia - jesteśmy w stanie Ci je zapewnić, cenisz swoje umiejętności i wartości - również je docenimy, chcesz się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje - zapewniamy Ci możliwość awansu oraz zdobycia doświadczenia, liczysz na pełne zaplecze, które pozwoli Ci wykonywać swobodnie swoje obowiązki - po zatrudnieniu otrzymasz swój zestaw (ciągnik siodłowy i naczepa), będziesz miał możliwość pracy pojazdami, które będą czekały na Ciebie w bazie, wymagasz od pracodawcy czegoś więcej niż tylko standardu - zapewniamy korzystny system premii, zaopatrzymy Cię w impulsy ViaBOX oraz oferujemy zwroty za spalone paliwo, oczekujesz profesjonalnego wdrożenia do pracy kierowcy oraz jego otoczenia - możesz liczyć na nasze wsparcie. Zatrudnij się już dziś! Czekamy właśnie na Ciebie! English version:
  10. 1 polubienie
    W tym dziale będą wpisywane wszelkie ostrzeżenia i wszystko co z tym związane. @Dzikson- Lobus-
  11. 1 polubienie
    Podczas gdy logujemy się na postać, w "Łączna ilość rozładunków" pokazuje tak na prawdę ilość score a nie rozładunki ;x To chyba tak nie powinno działać.
  12. 1 polubienie
    Moją propozycją jest to aby zmienić płacenie za panel na to, że jak jakaś firma się nim faktycznie bawi poprzez rozdawanie 50 razy w ciągu tygodnia na to, że gdy już faktycznie do tego dojdzie wtedy dana firma poniesie karę np. pieniężną ewentualnie degradację o poziom niżej, bo bezsensu, że inne firmy mają płacić za panel gdy nic złego nie zrobiły i nie rozdają go jak zielonoświątkowcy ulotki.
  13. 1 polubienie
    Wypad z moim pilotem @Lukee do Szwecji No i w sumie widać przywiązanie do Z(ł)oomie
  14. 1 polubienie
    #12 Zakończone - Wygrał @ReD Zasady
  15. 1 polubienie
  16. 1 polubienie
    Pragnę trochę rozszerzyć temat o spalanie wszystkich pojazdów (trasa testowa była taka sama dla każdego z pojazdów): Ciągniki Pojazdy dostawcze: Autobusy: Na pewno komuś się przyda @MichaS jak możesz połącz tabelki
  17. 1 polubienie
  18. 1 polubienie
    Zawsze to jakieś urozmaicenie rozgrywki ;) i dodatkowo przy monotonnej rozgrywce (która po pewnym czasie występuje) takie osiągnięcia mogą zmotywować do gry. Nie rozumiem co ci to przeszkadza, na steamie też masz osiągnięcia na każdej gierce i nikt nie narzeka to czemu nie miało by być tutaj? ;D
  19. 1 polubienie
  20. 1 polubienie
    W następnym losowaniu nagrywanie losowania będzie również głosowo. Czyli normalnie jak w zwykłym totolotku przywitam się zaprosze was na kolejne losowanie i takie tam hehe. Wyniki PTS TOTOTLOTEK! #2 PTS TOTOLOTEK! 23.07.2018r. Do wygrania było: 383.000$ Szczęściarzowi poniżej, który wygrał 383.000$ gratulujemy! _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Aktualnie do wygrania: 38.000$ (z puli poprzedniej) +396.000$ w sumie =434.000$ (10% z puli zawsze przechodzi na następne losowanie aktualnie: 44.000$) Aktualna liczba uczestników : 44 osób Losowanie odbędzie się w poniedziałek 30.07.2018r. Lista osób, które kupiły los za 10.000$
  21. 1 polubienie
    Podziękowania od Nataniela na jego blogu! Dzięki! https://cienkiekosci.blogspot.com/
  22. 1 polubienie
    Cześć! W tym tygodniu poradziliśmy sobie bardzo dobrze pomimo ponownego braku zlecenia, za co serdecznie wam dziękujemy! Mamy nadzieję że kolejny tydzień będzie równie dobry jeśli nie lepszy. Udało nam się dokupić kolejne 2 Securicary, które mam nadzieję że będą wam dobrze służyć. Zostały również rozdane awanse: @Seemeeks Świeżak -> Młodszy Przewoźnik @Grzan3k Świeżak -> Młodszy Przewoźnik To by było na tyle z mojej strony, Powodzenia na drogach SA, Zarząd Stones Transport.
  23. 1 polubienie
    Nabór do Zoomie jest OTWARTY! Jeżeli chcesz stać się pracownikiem jednej z najbardziej prestiżowych firm na serwerze, złóż podanie właśnie w tym temacie! Aktualnie poszukujemy dwunastu pracowników! English version:
  24. 1 polubienie
    Jak wszyscy dobrze wiemy, firmy na pewnym poziomie mogą zaopatrzyć swoją bazę w stację paliw. Moim (nie do końca moim) pomysłem jest, wprowadzenie opłaty za uzupełnienie stacji przez Petrol. Wspomogło by to nieco budżet firmy Petrol,a z drugiej strony, wprowadziłoby pewnego rodzaju opłaty za korzystanie z własnej stacji paliw. Co więcej, taki krok, spowodowałby, że stacja paliw stałaby się niejako prestiżem i możliwością na którą, mogłyby sobie pozwolić tylko najlepiej prosperujące firmy. Czy funkcja ta działaby na takiej samej zasadzie jak wzywanie pracownika frakcji, czy po prostu na zasadzie wpisania zlecenia na uzupełnienie stacji na forum, to zostawiam już do dalszej dyskusji, po zaakceptowaniu pomysłu przez Ministerstwo (oczywiście cena za taką usługę również pozostaje do ustalenia). Na koniec dodam, że podczas uzupełniania stacji, pracownicy Petrol, nie otrzymując zlecenia od firmy, omijali by stacje znajdujące się na bazach firmowych. Pozdrawiam cieplutko.
  25. 1 polubienie
    Szef (92%): @Revzik* - (25%) (38931, 29.07.2017) Vice Szef (91%): @Frea - (25%) (72545, 28.05.2018) @Petron (14470, 21.07.2018) Zoomiacha (90%): - Doświadczony Zoomiarz (85%): @Mareczek12 (61948 21.09.2018) Zoomiarz (80%): @TenZly (77067,26.09.2018) Młodszy Zoomiarz (75%): @wojtulekxd (92927, 09.10.2018) Raczkujący (70%): - Dobroduszny Zoomiarz (25%): @Frea (72545, 28.05.2018) @Revzik* (38931, 29.07.2017) English version:
Ten Ranking jest ustawiony na Warszawa/GMT+02:00
×