Skocz do zawartości

Lemon.

Gracze

Ostatnia wygrana Lemon. w dniu 8 Wrzesień

Użytkownicy przyznają Lemon. punkty reputacji!

Reputacja

1286 Doskonała

6 obserwujących

O Lemon.

Kontakt

  • Gadu-Gadu
    36791531
  • Skype
    dragzmta
  • Strona WWW
    http://truckers.com.pl

Informacje

  • Gram na
    MTA:SA
  • Płeć
    Mężczyzna
  • Nick
    LemoN
  • Lokalizacja
    Lublin

Ostatnie wizyty

4422 wyświetleń profilu
  1. Lemon.

    Tutaj możesz napisać wniosek o urlop. ID: Okres(od kiedy do kiedy):
  2. Lemon.

    Tutaj będą umieszczane ostrzeżenie wypisane pracownikom. Możesz zdobyć dwa ostrzeżenia - za drugim zwolnienie. Jest opcja usunięcia ostrzeżenia - więcej informacji w regulaminie. Aktualnie ostrzeżenia posiadają:
  3. Lemon.

    Aby zwolnić się bez kary score, musisz przepracować pełne 6 okresów rozliczeniowych. Wzór na zwolnienie: ID: Score: Okres pracy:
  4. Lemon.

    Tutaj będą znajdowały się zlecenia dla firmy.
  5. Lemon.

    Tu będzie znajdował się opis firmy.
  6. Lemon.

    Tutaj będą pojawiały się cotygodniowe rozliczenia z wypłatami.
  7. Lemon.

    Nabór aktualnie jest ZAMKNIĘTY. Wymagamy: Kultura osobista Nienaganna opinia Dobre podanie
  8. Lemon.

    Do odstrzału
  9. Lemon.

    Dyktator [65%] inspektor ID:4, 01.12.2018 Kanclerz budowy [64%] LemoN ID:12665, 01.12.2018 Mózg operacji [64%] Muscu ID:7165, 01.12.2018 Tajniak [60%] Brygadzista [58%] Robotnik [56%] Tejmez ID:55404, 01.12.2018 Salvadore ID:100980, 01.12.2018 Inżynier [55%] Miłosierny [25%]
  10. Lemon.

    Dobry ziomeczek, dobry admin, lubi FBI, współpracownik w komisji.
  11. Lemon.

    § 1. Postanowienia ogólne 1. Kultura osobista to najważniejsza kwestia w firmie. Jako pracownik masz obowiązek zachowywać się przyzwoicie i prezentować dobre imię firmy. 2. Po wpisaniu się na listę postaci akceptujesz regulamin. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 3. Jeżeli masz zamiar się zwolnić poinformuj wcześniej o tym szefa bądź zastępcę i napisz wypowiedzenie w odpowiednim do tego temacie. 4. Od momentu zaakceptowania Twojego podania masz 3 dni na zgłoszenie się do szefa bądź zastępcy w prywatnej wiadomości na forum w celu ustalenia daty dodania do firmy. 5. Jeśli nie jesteś w stanie grać zgłoś to w odpowiednim temacie (Urlopy), a w momencie kiedy ma to trwać dłuższy czas zgłoś to szefowi bądź Jego zastępcy. 6. Każdy nowo zatrudniony pracownik musi przejść okres próbny i nie ma możliwości tzw. "powrotu na dawne stanowisko". W momencie ponownego dołączenia do firmy, Twoja kariera zaczyna się od początku. 7. Istnieje całkowity zakaz kampienia score. 8. Baza firmy to nie plac zabaw - wszystko ma być ustawione tak, jak zastaliście to na początku. Ma tam być wszystko naprawione, zatankowane oraz postawione na swoim miejscu. Nieprzestrzeganie tego punktu będzie karane. 9. Jako pracownik, masz zakaz wpuszczania osób postronnych na bazę - wyjątek stanowią pracownicy Petrolu oraz Pomocy Drogowej. 10. Wypłaty rozdawane są w każdą sobotę, najczęściej będą to godziny nocne, chyba, że rozdający wypłaty nie może - wtedy uczynimy to w dzień. 11. Istnieje zakaz wożenia towarów spoza specjalizacji firmy. Jeśli zostanie to wykryte, pracownik poniesie konsekwencje. 12. Jeśli dopiero co dołączyłeś do firmy, musisz wysłać screen z panelu F4 (gdzie będzie umieszczona liczba wykonanych kursów, zarobionych pieniędzy oraz pieniędzy wydanych na paliwo) do piątku do godziny 00:00, w prywatnej wiadomości na forum osobie rozdającej wypłaty. § 2. Obowiązki pracowników 1. Jako pracownika Twoim najważniejszym obowiązkiem jest przestrzeganie regulaminu serwera jak i firmy, a także przyzwoite zachowanie. 2. Twoim obowiązkiem jest dbanie o przypisany tabór jak i ten ogólnodostępny. Masz także utrzymywać porządek na bazie (pkt. 8 paragraf 1). 3. Masz obowiązek wyrobić minimalną normę, która wynosi - $/- kursów. 4. Jeżeli masz odpowiednie score, Twoim obowiązkiem jest wożenie zlecenia. Jeśli odpowiedniego score nie masz, wtedy normalnie zarabiasz pieniądze na konto firmowe. 5. W przypadku porzucenia ogólnodostępnego pojazdu masz obowiązek poinformować o tym w odpowiednim do tego temacie (Porzucone ogólnodostępne pojazdy) i masz obowiązek pokryć wszelkie koszty respawnu oraz dostarczenia go na bazę. § 3. Zakazy 1. Zakazuje się niewożenia/olewania zlecenia ze względu na jego "nieopłacalność". Działania takie skutkowały będą ostrzeżeniami/zwolnieniami. 2. Drugim najważniejszym zakazem jest zakaz dorabiania na truckerce. Złamanie tego punktu będzie wiązało się ze zwolnieniem dyscyplinarnym (patrz pkt. 1 paragraf 4). 3. Obowiązuje bezwzględny zakaz przechowywania, ładowania oraz rozładowywania przemytów na terenie bazy/filii. Złamanie tego punktu wiąże się z natychmiastowym zwolnieniem dyscyplinarnym. 4. Obowiązuje również zakaz tuningowania pojazdów firmowych oraz malowania ich na inny kolor. 5. Istnieje zakaz posiadania podmianek, które nie mają kolizji bądź w niedozwolony sposób ułatwiają rozgrywkę (np. omijając bramki ViaTOLL). § 4. Kary, ostrzeżenia, zwolnienia 1. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje karą od -300 score do -500 score. W zwolnienie dyscyplinarne wchodzi złe zachowanie, działanie na szkodę firmy, łamanie regulaminu serwera oraz firmy. 2. Jeżeli pracujesz w naszej firmie i złożysz podanie do innej w trybie natychmiastowym zostaniesz zwolniony z karą -300 score. 3. Możesz zwolnić się bez kary score, jeśli przepracujesz 6 pełnych okresów rozliczeniowych(nie wliczając w to urlopów - wiadomo). 4. Nowy pracownik do 300 score może zwolnić się bez żadnej kary. Niezależnie na jakiej randze stacjonuje. W przypadku nagminnego łamania regulaminu, normalnie podlega karze zawartej w zwolnieniu dyscyplinarnym. 5. Za niewyrobienie normy otrzymujesz ostrzeżenie. Możesz uzyskać maksymalnie dwa ostrzeżenia, za drugim jest zwolnienie. Istnieje opcja skasowania ostrzeżenia, aby to zrobić trzeba znacząco się poprawić, oraz pokazać, że zależy Ci na tym. 6. Nieobecność dłuższa niż 3 dni bez poinformowania o tym szefa bądź zastępcy skutkuje ze zwolnieniem z karą -150 score. 7. Jeśli zdecydujesz się anulować swoje podanie po ogłoszeniu wyników licz się z karą -300 score. 8. Pracując na okresie próbnym możesz odejść, oczywiście z karą -200 score. 9. Przebywając na okresie próbnym niewyrobienie normy wiąże się ze zwolnieniem z karą -150 score. 10. Zostaniesz zwolniony, jeśli dwa razy z rzędu nie wyrobisz minimalnej normy. § 5. Informacje dla pracowników 1. Każdemu nowo zatrudnionemu pracownikowi przysługuje 7 dni urlopu. Urlopy nie przysługują pracownikowi na okresie próbnym. 2. Zostaniesz poinformowany o każdej zmianie regulaminu. 3. Aby zostać darczyńcą musisz przejść okres próbny. Minimalny okres przebywania na darczyńcy wynosi trzy pełne okresy rozliczeniowe. 4. Szef jak i zastępca zastrzegają sobie prawo do zwolnienia pracownika nie podając przy tym powodu. 5. Szef jak i zastępca zastrzegają sobie prawo do niepoinformowania o zmianach w regulaminie. 6. Awanse przyznawane są według uznania Szefa. Wyjątkiem jest przejście okresu próbnego, który trwa jeden okres rozliczeniowy. 7. Masz prawo do odstawiania swojego przydziału pod domek za zgodą szefa. 8. Masz także prawo do prośby Szefa bądź zastępcy o doładowanie impulsów ViaBOX. 9. Premie obowiązują każdego pracownika z wyjątkiem dobroczyńcy, Szefa oraz zastępcy. 10. Premia przyznawana jest w zależności od ilości zarobionych pieniędzy. Minimum stanowi $70.000 11. Zwrot za paliwo przyznawany jest w 100% osobie, która przebywa na stanowisku Dobroczyńcy, 100% w przypadku normalnego pracownika poniżej kwoty $25.000, oraz 50% powyżej kwoty $25.000. 12. Żeby przejść na stanowisko Dobroczyńcy musisz złożyć wniosek w odpowiednim do tego temacie (Wnioski o przejście na stanowisko Dobroczyńcy). Wszelkie pytania kieruj do szefa, bądź zastępcy, zakaz kopiowania regulaminu bez zgody autora. Made by: @Lemon.
  12. Lemon.

    Imię: Radek Nick: LemoN Wiek: 18 Kontakt (np. numer gg): PW forum, discord, GG 36791531 *Kultura osobista: 5 *Język obcy: angielski - 4 *Kreatywność: 4 Doświadczenie na podobnym stanowisku: Prowadziłem jedną z sieci serwerów CS 1.6 - mianowicie CS-Palacze. Było to około 2013 roku. Odniosła sukces, ponieważ grało na niej sporo graczy. Niejednokrotnie byłem także administratorem forum, raz miałem szansę wykazać się jako administrator na platformie MTA (nie na PTS'ie). Staż na PTS: Od 2011 roku - 7 lat. Ile czasu jesteś w stanie poświęcić na serwer: Tyle ile będę musiał poświęcić, aby dobrze wykonać swoją pracę. Czy byłeś karany (Tak/Nie): Raz dostałem bana na MTA, jednak zmieniłem swoje postępowanie. Dzięki byciu właścicielem Palaczy nauczyłem się odpowiedzialności, wiem co należy robić, a czego trzeba unikać. Należę do osób ambitnych, a dzięki umiejętności dobrego organizowania czasu oraz planowania, powierzone mi zadania są wykonane tak jak powinny. Jednak mimo to potrafię być stanowczy i nieugięty, co może przydać mi się w ewentualnej pracy jako administrator. Jestem pewny, iż mój entuzjazm oraz zapał do pracy sprawią, że będę odpowiednim członkiem administracji. Uważam, że byłbym w stanie poradzić sobie z tym co mnie czeka. Jestem również człowiekiem z poczuciem humoru, lubię się pośmiać, ale jeżeli sytuacja tego wymaga, potrafię zachowywać się poważnie i tak jak przystało na porządnego człowieka.
  13. Lemon.

    Chętny, moje GG masz więc tam będę dostępny.
  14. Ale dziad już z Ciebie. Sto lat :)

×