Skocz do zawartości

Lemon.

Gracze

Zawartość dodana przez Lemon.

  1. Lemon.

    09.02-16.02 Awanse: @Dejvid - robotnik @Mgriri - robotnik Zwrot za paliwo przysługuje pracownikom - Rivo, Tejmez, Wiola, Dejvid - standardowo, zgłaszać się na serwer.
  2. Lemon.

    Tutaj będą pojawiały się cotygodniowe rozliczenia z wypłatami.
  3. Lemon.

    Aby zwolnić się bez kary score, musisz przepracować pełne 6 okresów rozliczeniowych. Wzór na zwolnienie: Nick: ID: Score: Okres pracy:
  4. Lemon.

    @Dejvid zostaniesz przyjęty pod jednym warunkiem - masz przepracować minimum 3 miesiące w tej firmie, dopiero wtedy możesz odejść bez kary score. Jeżeli jednak zdecydujesz się odejść przed upływem 3 miesięcy (co do jednego dnia), licz się z karą score wystawioną zgodnie z regulaminem, traktowaną jako odejście przed przepracowaniem wymaganych okresów rozliczeniowych. Zapraszam na serwer do mnie lub do @CryKush w celu dodania do firmy. Nabór tymczasowo zostaje zamknięty.
  5. Lemon.

    Nabór aktualnie jest ZAMKNIĘTY. Wymagamy: Kultura osobista Nienaganna opinia Dobre podanie, nie krótkie. Minimum 100 score(tyle potrzeba, aby cokolwiek załadować)
  6. Lemon.

    Tutaj na prośbę Vanila mała zapowiedź eventu
  7. Lemon.

    Bardzo miło mi poinformować, iż od dnia dzisiejszego tj. 11.02.2019, z racji, iż ostatnimi czasy moja aktywność jest znikoma otrzymałem swojego zastępcę. Jest nim @CryKush, gratuluję i liczę na udaną a zarazem długą współpracę. Możecie teraz zgłaszać się do niego w różnych sprawach.
  8. Lemon.

    Mój brat ma iP 6s 32GB już drugi rok, działa mu bez zarzutu, jeśli nie pobierasz zbędnych aplikacji to 32 GB starcza Ci na długie lata.
  9. Lemon.

    02.02-09.02 Awanse: @KamekFH - brygadzista @CryKush - brygadzista Uwagi: @Denis - brak normy, ostrzeżenie słowne (no required standard, warning) Zwrot za paliwo przysługuje pracownikom - isko, Rivo, Kamek. Po zwroty zgłaszać się na serwerze.
  10. Lemon.

  11. Lemon.

    Tutaj możesz napisać wniosek o urlop. ID: Okres(od kiedy do kiedy):
  12. Lemon.

    12665 06.02.2019 - 11.02.2019
  13. Lemon.

    Pssst, sprzedane.
  14. Lemon.

    Skoro okres świąteczny się już skończył, to może warto by było i choinki pousuwać z mapy?
  15. Lemon.

    Słowo na dziś: Kilka spraw. Wypłaty rozdane, awanse również, premie zostały przyznane paru pracownikom. Już od ponad miesiąca został dodany opis firmy, można go przeczytać w odpowiednim do tego temacie. Na pewno będzie on aktualizowany, co za tym idzie pojawiały się będą ogłoszenia odnośnie zmian w opisie firmy. Mamy sporo pieniążków na koncie firmowym, jeśli uda nam się troszkę dozbierać to już dziś, albo jutro wpadnie siódmy poziom specjalizacji. Zachęcam do zapoznania się z opisem firmy i na dzień dzisiejszy to wszystko. Do zobaczenia na drogach
  16. Najlepszego generalny pogotowiarzu :D

  17. Stówka DarXe :)

  18. Lemon.

    Tutaj możecie porozmawiać o wszystkim - oczywiście są pewne granice.
  19. Lemon.

    Nick: Lemon Data wystąpienia ze służby: 01.02.2019 Powód: Obowiązki z firmą na MTA, trochę brak chęci no i czasu na SA:MP'a. Dzięki za grę, jednak nie jestem w stanie pogodzić wszystkiego ze sobą. Powodzenia nowemu szefowi. Zwolniony, powodzenia w prowadzeniu firmy. //Diabelek
  20. Lemon.

    Dodany został punkt 13. § 1.
  21. Lemon.

    § 1. Postanowienia ogólne 1. Kultura osobista to najważniejsza kwestia w firmie. Jako pracownik masz obowiązek zachowywać się przyzwoicie i prezentować dobre imię firmy. 2. Po wpisaniu się na listę postaci akceptujesz regulamin. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. 3. Jeżeli masz zamiar się zwolnić poinformuj wcześniej o tym szefa bądź zastępcę i napisz wypowiedzenie w odpowiednim do tego temacie. 4. Od momentu zaakceptowania Twojego podania masz 3 dni na zgłoszenie się do szefa bądź zastępcy w prywatnej wiadomości na forum w celu ustalenia daty dodania do firmy. 5. Jeśli nie jesteś w stanie grać zgłoś to w odpowiednim temacie (Urlopy), a w momencie kiedy ma to trwać dłuższy czas zgłoś to szefowi bądź Jego zastępcy. 6. Każdy nowo zatrudniony pracownik musi przejść okres próbny i nie ma możliwości tzw. "powrotu na dawne stanowisko". W momencie ponownego dołączenia do firmy, Twoja kariera zaczyna się od początku. 7. Istnieje całkowity zakaz kampienia score. 8. Baza firmy to nie plac zabaw - wszystko ma być ustawione tak, jak zastaliście to na początku. Ma tam być wszystko naprawione, zatankowane oraz postawione na swoim miejscu. Nieprzestrzeganie tego punktu będzie karane. 9. Jako pracownik, masz zakaz wpuszczania osób postronnych na bazę - wyjątek stanowią pracownicy Petrolu oraz Pomocy Drogowej. 10. Wypłaty rozdawane są w każdą sobotę, najczęściej będą to godziny około 12:00, chyba, że rozdający wypłaty nie może - wtedy uczynimy to później bądź wcześniej. 11. Istnieje zakaz wożenia towarów spoza specjalizacji firmy. Jeśli zostanie to wykryte, pracownik poniesie konsekwencje. 12. Jeśli dopiero co dołączyłeś do firmy, musisz wysłać screen z panelu F4 (gdzie będzie umieszczona liczba wykonanych kursów, zarobionych pieniędzy oraz pieniędzy wydanych na paliwo) do piątku do godziny 00:00, w prywatnej wiadomości na forum osobie rozdającej wypłaty. 13. Masz prawo do zmiany zestawu tylko raz, jeśli zdecydujesz się na taki krok, przez najbliższy miesiąc nie proś o zmianę przydziału (oczywiście chodzi o zestawy firmowe). § 2. Obowiązki pracowników 1. Jako pracownika Twoim najważniejszym obowiązkiem jest przestrzeganie regulaminu serwera jak i firmy, a także przyzwoite zachowanie. 2. Twoim obowiązkiem jest dbanie o przypisany tabór jak i ten ogólnodostępny. Masz także utrzymywać porządek na bazie (pkt. 8 paragraf 1). 3. Masz obowiązek wyrobić minimalną normę, która wynosi 50000$ dla wszystkich pracowników. 4. Jeżeli masz odpowiednie score, Twoim obowiązkiem jest wożenie zlecenia. Jeśli odpowiedniego score nie masz, wtedy normalnie zarabiasz pieniądze na konto firmowe. 5. W przypadku porzucenia ogólnodostępnego pojazdu masz obowiązek poinformować o tym w odpowiednim do tego temacie (Porzucone ogólnodostępne pojazdy) i masz obowiązek pokryć wszelkie koszty respawnu oraz dostarczenia go na bazę. § 3. Zakazy 1. Zakaz dorabiania na truckerce. Złamanie tego punktu będzie wiązało się ze zwolnieniem dyscyplinarnym (patrz pkt. 1 paragraf 4). 2. Obowiązuje bezwzględny zakaz przechowywania, ładowania oraz rozładowywania przemytów na terenie bazy/filii. Złamanie tego punktu wiąże się z natychmiastowym zwolnieniem dyscyplinarnym. 3. Obowiązuje również zakaz tuningowania pojazdów firmowych oraz malowania ich na inny kolor. 4. Istnieje zakaz posiadania podmianek, które nie mają kolizji bądź w niedozwolony sposób ułatwiają rozgrywkę (np. omijając bramki ViaTOLL). § 4. Kary, ostrzeżenia, zwolnienia 1. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje karą od -300 score do -500 score. W zwolnienie dyscyplinarne wchodzi złe zachowanie, działanie na szkodę firmy, łamanie regulaminu serwera oraz firmy. 2. Jeżeli pracujesz w naszej firmie i złożysz podanie do innej w trybie natychmiastowym zostaniesz zwolniony z karą -300 score. 3. Możesz zwolnić się bez kary score, jeśli przepracujesz 6 pełnych okresów rozliczeniowych(nie wliczając w to urlopów - wiadomo). 4. Nowy pracownik do 300 score może zwolnić się bez żadnej kary. Niezależnie na jakiej randze stacjonuje. W przypadku nagminnego łamania regulaminu, normalnie podlega karze zawartej w zwolnieniu dyscyplinarnym. 5. Za niewyrobienie normy otrzymujesz ostrzeżenie. Możesz uzyskać maksymalnie dwa ostrzeżenia, za drugim jest zwolnienie. Istnieje opcja skasowania ostrzeżenia, aby to zrobić trzeba znacząco się poprawić, oraz pokazać, że zależy Ci na tym. 6. Nieobecność dłuższa niż 3 dni bez poinformowania o tym szefa bądź zastępcy skutkuje ze zwolnieniem z karą -150 score. 7. Jeśli zdecydujesz się anulować swoje podanie po ogłoszeniu wyników licz się z karą -300 score. 8. Pracując na okresie próbnym możesz odejść, oczywiście z karą -200 score. 9. Przebywając na okresie próbnym niewyrobienie normy wiąże się ze zwolnieniem z karą -150 score. 10. Zostaniesz zwolniony, jeśli dwa razy z rzędu nie wyrobisz minimalnej normy. § 5. Informacje dla pracowników 1. Każdemu nowo zatrudnionemu pracownikowi przysługuje 7 dni urlopu. Urlopy nie przysługują pracownikowi na okresie próbnym*. 2. Zostaniesz poinformowany o każdej zmianie regulaminu. 3. Szef jak i zastępca zastrzegają sobie prawo do zwolnienia pracownika nie podając przy tym powodu. 4. Szef jak i zastępca zastrzegają sobie prawo do niepoinformowania o zmianach w regulaminie. 5. Awanse przyznawane są według uznania Szefa. Wyjątkiem jest przejście okresu próbnego, który trwa jeden okres rozliczeniowy**. 6. Masz prawo do odstawiania swojego przydziału pod domek za zgodą szefa lub jego zastępcy. 7. Masz prawo do prośby Szefa bądź zastępcy o doładowanie impulsów ViaBOX. 8. Premie obowiązują każdego pracownika z wyjątkiem Szefa oraz zastępcy. 9. Premia przyznawana jest w zależności od ilości zarobionych pieniędzy. Minimum stanowi $100.000 10. Zwrot za paliwo przyznawany jest w 50% każdemu pracownikowi poniżej kwoty $25.000. *- w niektórych sytuacjach szefostwo może udzielić taki urlop po skontaktowaniu sie pracownika z zarządem. **- Zarząd zastrzega sobie prawo do przedłużenia okresu próbnego z różnych powodów np. urlop lub złe zachowanie na serwerze. Wszelkie pytania kieruj do szefa, bądź zastępcy, zakaz kopiowania regulaminu bez zgody autora. Made by: @Lemon.
  22. Sto lat Cudaczek!

  23. Lemon.

    Nick: LemoN Czas urlopu: 29.01.2019 - 02.02.2019 Powód: Obowiązki związane z firmą na MTA.
  24. Lemon.

    Tak chyba nie powinno być - przy odpalaniu mapy często crashuje grę.
×