Skocz do zawartości

Matthias

Przemytnicy

Ostatnia wygrana Matthias w dniu 18 Sierpień

Użytkownicy przyznają Matthias punkty reputacji!

Reputacja

586 Wzorowa

4 obserwujących

O Matthias

  • Tytuł
    Cebulka
  • Urodziny 03.10.1994

Informacje

  • Gram na
    MTA:SA
  • Płeć
    Mężczyzna
  • Zainteresowania
    Dziewczyny
  • Nick
    Matthias
  • Lokalizacja
    WPR

Ostatnie wizyty

7095 wyświetleń profilu
  1. Tutaj możesz składać podania na zostanie dobroczyńcą!
  2. W tym temacie znajduje się lista postaci. Proszę wszystkich DODANYCH pracowników o wpisanie się w tym temacie.
  3. Matthias

    Lubi cytrusy
  4. Matthias

    @Vacior przyjęty! Poszukujemy jeszcze 3 aktywnych pracowników!
  5. Matthias

    Rozliczenie 18.08.2018r.
  6. Matthias

    Nowym pracownikiem firmy zostaje @Karlosow. Nabór dalej trwa!
  7. Matthias

    W tym miejscu jest inny rozładunek tak w sumie
  8. Matthias

    zbanowany gracz
  9. Co oferujemy? -różnorodny tabor do wyboru -możliwości rozwoju i miłą atmodferę -szybki rozwój firmy Czego wymagamy? -aktywności w grze -kultury osobistej Zapraszam do składania podań! Forma podania jest dowolna, zastrzegam sobie prawo do odpowiedzi wyłącznie na wybrane aplikacje.
  10. W tym temacie będą znajdować się zwolnienia pracowników. Proszę o stosowanie się do poniższego wzoru: Nick: ID: Okres zatrudnienia: Powód
  11. Matthias

    §1. Postanowienia ogólne 1. Kultura to podstawa, odnoś się z szacunkiem do pracowników, innych graczy oraz dbaj o dobre imię firmy. Obowiązuje to również na drodze. Nie wymuszaj na innych uczestnikach ruchu pierwszeństwa oraz niepoprawnego zachowania. Używanie wulgaryzmów będzie surowo karane. 2. Informacje o zwolnieniu należy zgłosić w przeznaczonym do tego temacie. 3. Złożenie podania do firmy oznacza akceptację regulaminu. 4. Wypłaty przyznawane będą w sobotę, lub inny dzień tygodnia w wypadku, gdy rozdający wypłaty nie będzie w stanie tego zrobić danego dnia. 5. Jeżeli pracownik nie ma możliwości lub ochoty na grę, powinien zgłosić to w przeznaczonym do tego temacie bądź szefowi i zastępcy. 6. Okres próbny musi przepracować każdy nowo przyjęty pracownik, nawet jeśli pracował już wcześniej w Shafted Appliances i może trwać maksymalnie 2 okresy rozliczeniowe. Aby awansować z okresu próbnego, należy wyrobić pełną normę kursów oraz nie naruszyć ani nie złamać regulaminu w czasie jego trwania. Nie ukończenie okresu próbnego w danym czasie skutkuje zwolnieniem bez kary score, chyba, że dany pracownik złamie regulamin bądź nie wyrobi normy, co skutkuje zwolnieniem dyscyplinarnym. 7. Szef oraz zastępca ma prawo do upomnienia pracownika, nadania mu kary w postaci obniżenia wysokości wypłaty, lub nadania kary -400 score w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego. 9. Baza firmy jest terenem prywatnym. Oznacza to, że obowiązuje całkowity zakaz wpuszczania osób postronnych (wyjątkiem są pracownicy Pomocy Drogowej oraz Petrolu). Osoba, która znajdzie się na bazie nie będąc jednocześnie jej pracownikiem lub jedną z w/w, zostanie potraktowana jak włamywacz a pracownik, który ową osobą wpuścił zostanie odpowiednio ukarany. 10. Istnieje całkowity zakaz tzw. kampienia score oraz ładowania poniżej 100% towaru. 11. Osoba, która została przyjęta do firmy musi zgłosić się w przeciągu 3 dni od ogłoszenia wyników w celu dodania do firmy. 12. Istnieje kategoryczny zakaz wożenia towarów spoza specjalizacji. Wożenie towarów spoza specjalizacji wiąże się ze zwolnieniem z karą -250 score. § 2. Prawa pracowników 1. Pracownik ma prawo do wyrażania swojego zdania w kulturalny sposób. 2. Pracownik ma prawo do zostawiania przypisanego zestawu pod domem nawet na okresie próbnym, za wyraźną zgodą szefa bądź zastępcy. 3. Pracownik ma prawo do uzyskania zwrotu kosztów za paliwo w wysokości 50% kwoty wydanej na paliwo. 4. Pracownik ma prawo do otrzymania własnego przydziału po dołączeniu do firmy. 5. Pracownik ma prawo do prośby szefa bądź zastępcy o doładowanie impulsów ViaBOX. § 3. Obowiązki pracowników 1. Pracownik ma obowiązek przestrzegania regulaminu serwera, oraz przestrzegania przepisów ruchu drogowego. 2. Pracownik ma obowiązek utrzymywać porządek na bazie oraz na jej terenie. 3. Pracownik ma obowiązek dbać o powierzony mu tabor oraz tankować (min. 95% baku) i naprawiać auta zanim odstawi je na bazę. 4. Pracownik ma obowiązek poinformować szefa oraz zastępcę o odejściu z firmy odpowiednio przed dokonaniem tej czynności. 5. Pracownik ma obowiązek wyrobić odpowiednią kwotę pieniężną w okresie rozliczeniowym, która wynosi 50.000$. 6. Pracownik ma obowiązek do brania udziału w zleceniach, jeżeli ma odpowiednie score. Jeżeli takowej ilości score na zlecenie nie ma, priorytetem pracownika jest wtedy zarabianie pieniędzy na firmę. § 4. Informacje dla pracowników 1. Każdemu pracownikowi przysługuje 10 dni urlopu w miesiącu. 2. Pracownik może udać się na urlop po poinformowaniu zarządu lub dyrektora i napisaniu wniosku w odpowiednim temacie. 3. Żeby zostać darczyńcą pracownik musi być po okresie próbnym. Minimalny okres bycia darczyńcą wynosi dwa okresy rozliczeniowe. Norma na stanowisku darczyńcy nie obowiązuje. 4. Każdy pracownik który wyrobi normę otrzymuje zwrot za spalone paliwo w wysokości 50%. 5. O każdej zmianie regulaminu zostaniecie poinformowani. § 5. Kary 1. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje karą od -500 score. W zwolnienie dyscyplinarne wchodzi działanie na szkodę firmy oraz notoryczne łamanie regulaminu 2. Pracownik który, nie przepracuje pełnych 4 okresów rozliczeniowych zostaję zwolniony z karą -400 score. 3. Nowy gracz w firmie może zwolnić się bez kary do 300 score niezależnie na jakiej randze stacjonuje. W przypadku nagminnego łamania regulaminu, normalnie podlega karze zawartej w zwolnieniu dyscyplinarnym. 4. Istnieje kategoryczny zakaz przechowywania przemytów na terenie bazy. Wykrycie takiego incydentu skutkuje zwolnieniem za działanie na szkodę firmy z karą opisaną w punkcie 1. 5. Anulowanie swojego podania po ogłoszeniu wyników naboru wiąże się z karą -400 score. 6. Pracownik po 4 dniach nieuzasadnionej nieobecności na serwerze zostaje zwolniony z karą od -200 do -300 score, jeżeli nie przepracował 4 okresów rozliczeniowych. 7. Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może nastąpić w sytuacji, gdy pracownik nagminnie nie przestrzega regulaminu firmy lub serwera. 8. Pracownik przed złożeniem podania do innej firmy/frakcji ma obowiązek napisać wypowiedzenie. W przypadku jego braku, pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie. 9. Pracownik zostaje zwolniony, gdy dwa razy z rzędu nie wykona odpowiedniej ilości dostaw (lub zarobionych pieniędzy) w okresie rozliczeniowym. 10. Pracownik znajdujący się na okresie próbnym, który nie wypracuje odpowiedniej ilości dostaw w okresie rozliczeniowym zostaje zwolniony z karą score.
  12. Ogłoszenie 1 Dnia 16.08 firma rozpoczyna działalność. W związku z tym zachęcam do zapoznania się z działalnością firmy oraz ze składaniem podań!
  13. W tym temacie będą podawane cotygodniowe rozliczenia. 2018:
  14. Matthias

    Dyrektor (90%) Matthias (5558) 16.08.2018 Zarząd (89%) - - Manager (85%) Specjalista (80%) Technik (75%) Młodszy Technik (72%) Praktykant (70%) Karlosow (8660) 21.08.2018 Dobroczyńca (25%) - -
  15. Opis firmy: Firma Shafted Appliances jest obecna na rynku San Andreas od bardzo dawna. W związku ze stałym wzrostem zainteresowania automatyką przemysłową w przedsiębiorstwach postanowiono o rozszerzeniu swojej działalności o własny transport do klientów. Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją urządzeń automatyki przemysłowej (np.: owijarki, etykieciarki, nalewaczki, transportery łańcuchowe i rolkowe oraz wiele innych) dla szerokiej gamy odbiorców instytucjonalnych. Grupą docelową są fabryki, magazyny, rafinerie oraz wszelkie miejsca gdzie następuje znacząca automatyka zachodzących procesów. Aby wyprodukować towar dostosowany do klienta wymagane są częste wizyty i spotkania pracowników (inżynierowie, automatycy, handlowcy, serwisanci, projektanci itp.) z klientami. Ich transport odbywał się za pomocą transportu publicznego i taksówek. Przy tworzeniu działu transportu w firmie można zakupić pojazdy służbowe dla tych pracowników. Aktualny poziom firmy i specjalizacji: ... Tabor: Auta do przewozu towarów: 4x Benson 8x Burrito 2x Boxville 2x DFT-30 2x Flatbed 1x Mule 2x Newsvan 1x Yankee Auta do przewozu osób: 2x Taxi 4x Moonbeam
×