Cropek.

Już będę grzeczny i nie będę kontrowersyjny, nie będę prowokował i wyśmiewał, itd. (serio).

Hejka mogę prosić o UB na serwerku discord? UwU

Hejka mogę prosić o unbana na serwerku discord?

Nick: Cropek. ID: 61675 Okres pracy: Nie pamiętam / ja też nie, ale teraz to już nie ma znaczenia ///Wydany o 04h08, prośba gracza // bez kary / Frg_BR

Jak będziecie grali to ja też chcę

Minecraft na modach, proszę....

Pierwsza sprawa to jaki jest twój budżet. Druga sprawa to zazwyczaj gracze z topki w OSU używają wacomów.

Mecha Industries po raz kolejny zostaje ukarana, tym razem jest to kara $500.000 oraz degradacja poziomu firmy o dwa stopnie.

Chciałbym opublikować sprostowanie sytuacji. @zultrizin w prywatnej wiadomości oznajmił, że @Frg_BR został szefem Oil-Trax. Jednakże z nieznanych przyczyn nie ogłosił tego publicznie ani nie zakomunikował tego jasno i wyraźnie samemu FRG_BR, który do tej pory myślał, że jest jedynie zastępcą.

Myślę że Thor miał na myśli to, że zarząd firmy by ustalał z pracownikami ile będzie wynosić ich norma. Ogólnie fajny pomysł chociażby jak wspomniałeś o większym zaangażowaniu zarządu firmy. Moim zdaniem obecny system jest dość słaby i firmy często tracą biorąc pracowników, którzy nic nie robią i odchodzą bez kar, bo niefajnie karać ludzi, a co dopiero kiedy jest to znajomy. @Thor69 pomyślałem też o umowach na okres próbny, bądź umowę o zlecenie, czyli tak jak napisałeś gracz ''podpisuje'' umowę i jest zobowiązany wykonać zlecenia np. przez trzy tygodnie będzie musiał przewieźć 75 pełnych kursów (czyli takich gdzie ładuje co najmniej 100% towaru i nie mniej) jeżeli pracownik tego nie wykona zostanie nałożona na niego odpowiednia kara. Druga umowa byłaby na stałe (co najmniej 3 miesiące), czyli gracz ma też do wyrobienia normę, ale jest ona brana pod uwagę przez większy okres czasu np. trzy miesiące na wykonanie odpowiedniej ilości kursów, którą ustali z zarządem. Różnica między tymi dwoma umowami polega na tym, że okres próbny/umowa o zlecenie muszą zostać wykonane z tygodnia na tydzień podczas gdy pracownik z umową na stałe może nie robić normy przez tydzień czy dwa byleby pod koniec miesiąca miał wyrobioną normę. Stawki i odpowiednie bonusy w postaci zwrotów za paliwo czy darmowe viaboxy byłyby też ustalane z zarządem firmy. Jak na razie tylko tyle mi się udało wyciułać z moich myśli po pracy :3

Potężne zlecenia nie zostały zapomniane, musicie nam zaufać i czekać spokojnie :3

Zleconka wrócą w odpowiednim czasie, spokojnie